最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
随着时代大的发展,雇佣关系的不断变化,传统的雇佣关系逐渐转变成合伙人关系。
在这种必然的趋势下,越来越多的企业开始做股权激励,通过股权来稳定团队,培养加班人,凝聚人心,吸引优秀人才,通过股权激励帮助企业获得长期的良性发展。
6月18-20日,华一世纪第89期《股权激励整体解决方案精华落地》班课程在深圳如期举行,来自上市公司、拟上市公司、新三板挂牌公司、成长期公司等近300家企业踊跃报名参加了本次课程。
在培训行业总体形势每况愈下、举步维艰时,华一世纪第89期股权激励预约课程人数赶超900人,再次刷新同行巅峰记录,树立行业新标杆!在台风“苗柏”未尽,航班接连取消、延误的重重阻隔下,现场参课人数突破700人!
突破百人的专业咨询团队,数位行业大咖齐聚一堂的分享盛宴,股权激励权威大师独具一格、科学系统的股权智慧演绎……这就是股权激励标准制定者——华一世纪的第89期方案设计班课程学习现场!
正如“苗柏”无法浇灭企业家学习股权的热情,人数超过预设也没能让华一真诚专业服务企业家们的决心有丝毫退缩,华一史上阵容最大、最强的百人咨询团在单海洋老师的号召下诞生了,他们自五湖四海齐聚深圳,只为华一践行那条“带着问题来,拿着方案回”的高效落地理念。
股权奖励,基于过去的贡献;股权激励,基于未来的创造。
这次课程涵盖了股权激励从宏观理论到具体制度的落地设计,在白天,中国股权激励权威大师单海洋老师为学员们分享了目标设定、在职分红激励法、超额利润激励法、股权激励有以下四种形式(持有股权、虚拟股权、期权和“虚拟股权+期权”的组合)等板块的内容,并结合自身经历为企业家分享了寓意深刻、学乐交融的典型案例,深入浅出,学员们在轻松愉悦的环境下吸取着股权里的智慧养分,感受着股权激励的独特魅力!
在晚上,专业的咨询顾问们耐心指导学员设计本企业的股权激励方案,有针对性的解决企业家们的疑惑,给学员们做出了初步的方案,使得课程更具有实战型。
在课程第四天,200多组方案在权威的百人咨询团的层层筛选下角逐出前三名,获得殊荣的小组方案在华一大课现场进行了方案路演,并有由华一专业咨询师肖旭东、舒山、陈洲和刘卫平老师组成的专业评委小组对其进行评选,最后冠、亚、季军接连出炉!在此对获得方案前三名的企业团队表示最衷心的祝福!
有了思路和方案,在实操落地过程中还是会遇到各种难以解决的问题。
本着实战、实操的理念,在课程的最后半天,在华一世纪股权激励金牌方案总教练陈洲老师的倡导下,演绎了现场真人版,真场景,实操演练的企业股权激励落地情景剧,包括企业董事长致辞、落地咨询师宣导、股权激励对象签约仪式等内容,为学员们今后在落地实操过程中提供了一次具有实际借鉴意义的参考蓝本。
海洋老师说:人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向,上路了就不怕路远。
您是否渴望吸引优秀人才打造一支战斗力和凝聚力超前的核心团队?
您是否渴望成就员工、解放自我,让企业实现自动自发高效化运转?
您是否渴望重塑共享企业文化,真正使老板的要求变成员工的追求?
华一世纪第90期《股权激励整体解决方案顶层战略》班课程将于7月10-13日在深圳如期举行,期待您的到来!
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