最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
“在巨富中死去是一种耻辱”,钢铁大王、慈善家安德鲁·卡内基百年前的名言深入人心,成为美国社会精英认同的人生哲学。根据卡内基的观点,成功的企业家应该在有生之年捐献出财富,将企业家的精神和能力用于社会事业中去,回报社会曾经给予他们圆梦的机会。
很多人可能不知道,“职业”一词其实源于清教徒,最初含有信仰成分。“职业”的原文是“vocation”,包含有“呼唤、呼召”的意思,意思是“上帝呼召他的选民去从事某个活动或职业”。
清教徒们相信是上帝“召唤”他们开拓北美的疆土,这种观念促使他们不断开拓边疆、征服自然,使得美国人获得了物质上的成功,短时间内把荒野的不毛之地发展成为强大的工业国家。
他们限制一切纵欲、享乐,将消费性投入和支出全部用在生产性投资和扩大再生产上,以促进资本的积累和产业的发展。但同时因为上帝的感召与信仰,让他们具有对社会的回馈意识,担当社会责任、扶持社会公正,为社会公益事业作出了巨大贡献,承担了巨大的公共事业义务。
像比尔盖茨、扎克伯格、巴菲特等等这些成功的企业家每年都投入大量的精力做公益,大概就是这种清教精神的内在指引。
今天,我们依旧在说清教精神,它虽然是个舶来品,但是它所倡导的责任担当、回馈社会,也是当代企业家精神的重要内涵。
有人说“企业家的特性与公益的特性,正好是相违背的”。“企业核心考虑的问题,是如何赚钱。而公益核心考虑的问题是,如何花钱。”然而,站在一个更高维度来说,企业家不仅是社会财富的组织生产者,也是推动社会进步的主要力量,正是因为企业创造了巨大的社会财富,所以企业家身上也承载了更多责任与担当。
当前,贫富差距、环境恶化、教育不公平等社会问题频现,但政府的资源与力量不足以解决问题、个人捐助难以持续,更需要企业家们勇担责任。反过来,这些付出都也会回馈企业。年轻一代的求职者对企业抱有社会贡献方面的期望,更多参与公共事业的企业,不仅能建立更好的对外形象,也能吸引更多新人才的留驻。
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。
10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获益......不仅仅是用爱回流社会与国家,更是为了唤醒更多企业家学员的责任与担当。
我们清楚,不是每个人都可以做伟大的事情,但每个人都可以怀着一颗伟大的心去做一些小事,经年累月一定能产生大的改变。然而,作为面向企业家的商学教育平台, 我们更需要思考的是我们能未社会带来什么?
有人说,企业家做公益有不同维度,但我们不以为然。有企业家会在社会需要的时候捐款捐物,有企业家用自己产品创新、科技创新,帮助社会解决专业性的问题。然而,这并不等同于公益有高低之分,段位之分,任何不忘初心的公益都该被肯定。
当这一认知成为基础共识,越来越多企业意识到自身的使命与更高维度的价值,投入到公益中,越来越多的公益被得到肯定的时候,我们相信,社会也会进入到一个更加美好的循环。
华一世纪愿与各位企业家携手同行,共同为社会公益尽一份力量!
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