最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
你的股权可以吸引高手为你所用,加速企业壮大进程!
你的股权可以帮你找到资金,解决现金流的压力!
你的股权可以进行资源整合,实现企业裂变增长!
但你的股权,也可能让你丧失企业控制权,净身出户!
好产品总是供不应求,应学员企业家需求,华一世纪增开第106期《股权激励整体解决方案精华落地》班,800名企业家满载学习的热情齐聚深圳。
本课程由中国股权激励权威大师、股权激励四维模式创始人——单海洋老师主讲,课程采取理论学习+实操+路演的模式,以股权激励为核心,“以终为始”,从企业的最终目标出发,科学评估各岗位的股权价值,结合超额利润激励法、在职分红激励法和135渐进式激励法,为各企业股权激励落地方案确定方向!
无论白天上课,还是晚上做方案,企业家们都以百分百的专注投入学习中,因为他们深知学习的重要性。要想打破中小企业的“死亡规律”,必须在不断的学习中掌握企业生存和发展之根本。企业的明天就在你今天的选择!
如何规避股权布局和设置上的危险,将股权的价值最大化,四天三夜,在单海洋老师领衔下,华一专家团队白天授课,晚上一对一进行专业辅导, 第三天更是现场为企业家进行答疑解惑,解决企业家们迫切性问题。
(晚上企业家们在华一专业入组老师的辅导下,制定适合自己企业发展的股权激励方案)
(企业家们现场进行提问,专家答疑)
股权激励不是单纯的数字分配游戏,关键还是要以人文本,团结公司核心高管,在方案教练的指导下制作出股权激励落地系统,当团队达成共识后即刻导入企业去执行,构建公司的“自动化运营系统”,加速企业裂变壮大。课程最后一天,方案总教练陈洲老师带领华一辅导教练,从现场几百份的方案筛选出前三名。
华一世纪走过第8个年头,每一步都是步步为营,每一步都要步步为赢!——为中国经济的蓬勃发展而存在,为中国企业家处于世界不败之地而崛起,为公司老板和员工达成合和谐一致的平衡状态而奋斗不息!即使在资本寒冬下,华一也必定能助力企业家们爆发出骄阳般的能量!
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