最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
企业家学习哪有什么企业的大小之分,你学习,企业才会稳步壮大;你不学习,大企业也会被时代所抛弃。1月27-30日,在忙碌的年末,依然有近900名企业家奔赴华一进行第104期《股权激励整体解决方案精华落地》班的学习,差距,也许从这一刻开始。
此次课程由中国股权激励研究院院长——单海洋老师主讲,围绕股权激励的四维模式——统一思想、激励时机、激励对象、具体操作,帮助老板未雨绸缪,找到股权激励完美落地的十大系统;同时由单海洋老师大弟子——周宇林老师,为企业家讲授老员工激励法;华一集团高级讲师程刚老师为企业家带来中西合璧股权激励法,最大限度的做到股权激励价值评估的公平性。三位老师共同为企业家注入股权变革新思维。
同时由海洋商学院专家联盟成员邱庆剑老师、张斌老师,分别为企业家带来财税顶层设计和领导天赋系统打造的分享。
“不以落地为目的的学习,都是耍流氓”这是每个华一人心中的标尺,坚决践行这一标准是华一人的自我要求。本次课堂,华一100多位专业老师全程入组,及时有效的为企业家解决股权激励方案制作的难点,根据每家企业的实际情况,辅导企业家制作适合自己企业的股权方案。同时,华一集团高级咨询师陈洲老师,每晚还将根据自身长期扎根各个领域民营企业的实践经验,为现场企业家方案的制作进行梳理。
方案总教练——陈洲老师
企业家们如火如荼的进行方案制作
企业家带着高管们,经过四天三夜的团队协作,在课程现场初步制作出企业的股权激励方案。在课程的第四天,方案总教练陈洲老师,带领专家评审团,经过层层筛选,在一百多个方案中选出了较为突出的三家企业进行方案冠、亚、季军的角逐。
冠、亚、季军获得大奖
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。华一从2010第一期课程,到如今八载104期,我们“弘扬华夏文明,启迪商业智慧;支持企业成长,促进天人和谐”的使命和初衷,都不曾改变,我们也始终朝着这一目标稳健前行,我们期待下一个百期,期待这下一个八年,期待着更好的华一,给中国企业家带来更好的企业管理和股权设计的智慧。
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