最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
“一个企业默默无闻的根本原因是:企业家精神的坍塌与梦想的枯萎。”
时代日新月异,行业变幻万千,在如今的时代背景下,股权在企业不断发展壮大的过程中扮演着一个越来越重要的角色。就是这样的一个角色扮演,往往决定了企业的生死存亡。而股权激励作为其核心成分,企业家如何正确去运用它就显得尤为重要,但大多数企业家对于股权激励的认知总是停在一个浅显的层面,忽略了学习它的重要性。
8月24-27日,华一世纪为期四天三夜的第76期《股权激励整体解决方案顶层战略》班课程在深圳香格里拉酒店如期举行!
顶层战略班大课现场
来自五湖四海的知名企业家齐聚一堂,与华一世纪首席讲师单海洋老师共同探讨企业的股权激励顶层战略。
学员们用热烈的掌声欢迎单海洋老师的到来
单海洋老师结合华一世纪在发展过程中所涉及的股权激励方案的制定、审核、执行及评估为例,给企业家们系统地讲解了如何正确利用股权激励使企业更加稳定、高速的发展。整个课程中,单海洋老师所强调的“对岗不对人”的股权激励原则消除了华一世纪作为单一案例所隐藏的片面性,并且在整个讲解过程中,他更多的是教给企业家们一种站在统筹的角度上灵活去利用股权激励的思维模式。单海洋老师授课时治学严谨而不失幽默风趣,授课内容丰富而不失系统性,让学员们在轻松愉悦的氛围下去感受每个案例里所蕴含的商业智慧。
单海洋老师治学严谨而不失幽默风趣的讲课风采
在互联网+的跨域分享经济模式疯狂扩张、传统企业面临大洗牌的形势下,作为企业老板,如何快速转型,去把握制胜王道?田泽湘老师为我们带来了互联网+经济时代下企业快速转型攻略。
田泽湘老师风采
在行业间关系烦乱无序的条件下,徐刚老师为我们带来了跨界营销思维。
大家争相与徐刚老师合影
在企业财税不堪重负时,邱庆剑老师为我们制定了一套完整的企业节税方案。
邱庆剑老师风采
......
课后,还有中国股权激励第一人单海洋、“中国节税工程第一人”之称的邱庆剑和知名律师陈文卿组成的专家联盟为学员们在企业管理中遇到的各种问题进行疑难解答。
专家联盟为学员们答疑
学员们互相做自我介绍并竞选小组组长
学员们专心听课、认真做笔记的样子是课程里一道亮丽的风景
学员们一起做课前舒缓运动
课程最后,咖啡之翼、漠兰庄园、九正科技、广之佳品等八家知名企业在华一世纪搭建的平台上进行了一场场精妙绝伦的项目现场汇演。
丰富多彩的项目路演
华一世纪第76期《股权激励整体解决方案顶层战略》班合影
有时候我们只是缺少了一份再次学习的勇气,褚时健先生耄耋之年还惦记着开荒山、种褚橙。
华一世纪沿着前辈的轨迹,六年来,专业的团队、顶尖的商业模式、实战的课程和高品质的服务,让它离“成为行业标准的制定者,成为世界一流的商学机构”的愿景又近了一步,但依然从未懈怠,孜孜前行,和所有志同道合的企业一起携手,为中国民营企业的规范治理、快速发展而努力!
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