最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去
回首旅途,胜利的笑容还在蔓延
携手今宵,高歌这一路荣耀感动
展望明朝,华一与您同行创辉煌
成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水。2月8日,华一世纪迎来了2018新春年会暨功勋感恩庆典——以“破天一啸凌万里,合力精耕无止境”为主题,寓意华一世纪将在新的一年,蓄势待发,扬帆起航,勇夺佳绩!
【华一大家长海洋老师致辞】
在一阵阵人声鼎沸的欢呼中,华一大家长单海洋先生上台致辞:“公司的财富,是由每一个员工所创造的。因此,我们必须与员工共享财富的喜悦!公司能在2017年取得突破性的成就,离不开在场每一位家人辛勤的付出与努力。海洋受华一世纪股东们的委托,在此次年会,拿出1000万现场发放和对表现突出的家人进行荣誉颁奖,这是股东们的一份感恩,也是对家人们的一份激励,祝愿2018,华一再创佳绩!”
【1000万现金被一箱箱搬上台,人均五万的现金激励】
【高管激励奖金发放】
【优秀员工激励奖金分发及荣誉颁奖】
与这份大爱交相映衬,为感恩华一平台,公司核心领导层,各部门主管及分、子公司总经理自发踊跃上台,播撒了一场持续三小时、金额超过三十万的微信红包雨,和华一全体家人们一同分享心中的那份喜悦与欢乐之情!
【三十万的微信红包雨】
华一的家人不仅在股权激励整体解决方案的服务上是专业、敬业的,在各种文艺节目的表演上也是天赋卓绝,这一点在台下此起彼伏的喝彩声就能得到证实。
体贴入微的员工父母感恩奖、热情火辣的青春劲舞,美妙动听的吉他弹唱,创意满满的新春祝福视频.....
【体贴入微的员工父母感恩奖】
【视觉与听觉上的饕餮盛宴,汇聚成一场精彩绝伦的文艺汇演】
华一的年会,让你时刻充满惊喜与感动!
“壕”无人性的的精美奖品
在这种重要的时刻,当然少不了各种抽奖与游戏环节,微软电脑、顶配IPhoneX、索尼相机、情侣双款手表…
各种精美奖品,掀起了一拨又一拨的火热高潮。
【中豪礼的家人们合影留念】
【年会尾声,大家长海洋老师现场向全体华一家人及酒店工作人员表示深深的新春祝福】
一家企业想要基业长青,离不开管理,更离不开文化,而年会、员工联欢会,恰恰是企业文化非常重要的载体!
企业的年会,不仅是感恩文化的体现,也是一种激励机制的凸显。华一能够在2017年,实现行业跨越式发展,与其所推行的激励机制息息相关。
作为行业唯一讲股权激励且成功实现股权激励的公司,华一不仅对华一核心老员工采用了股权激励机制,也从员工的切身需求出发,采取相应的激励机制。
在2017年,华一实行了“购置豪车,冲刺四个亿”的豪车激励机制,以公司出资一半的形式,帮助了华一数十位总监级别以上的核心高管购置了各式各样的豪车。
【购置豪车的核心露出了开心的笑颜】
创下骄人成绩,谱写传奇乐章
华一人以矫健的身姿走过了风雨兼程的2017,走过了同心同德的2017,走过了跨越发展的2017。
全公司在核心领导层的战略指导下,全年总业绩以140%的年增长率再创新高,谱写了遥遥领先的传奇乐章。
公司的蓬勃发展离不开所有团队的共同努力,也离不开中坚力量的艰苦奋斗。
多少个加班的无眠夜晚,多少次为了股权方案的落地,从一个城市奔赴另一个城市,进驻企业帮助华一学员企业梳理股权结构,优化顶层设计,制定股权方案……
一份耕耘,一份收获!刚刚结束的2017,华一硕果累累,不仅超额完成了全年的战略目标,也受到了众多国家级组织及机构的认可与支持。
5月,在第四届民营经济发展论坛上,中国中小企业协会授予华一世纪“副会长单位”,同时授予单海洋先生为“中国中小企业协会副会长”;
【第四届中国民营经济发展论坛】
6月,广东省企业管理咨询协会授予华一世纪“广东省中小企业优秀服务机构100佳”;
7月,股权激励标准制定者单海洋先生大弟子——周宇林先生,受邀远赴马来西亚分享《公司控制权与股权激励》,并在众多华侨企业家的见证下,正式成立了中国股权激励研究院马来西亚分院,这是中国股权激励行业首次走出国门,也是在中国培训界具有里程碑意义的重大事件!
【周宇林老师受邀远赴马来西亚分享股权激励智慧】
12月,在亚洲教育厦门峰会上,华一世纪荣获“亚洲杰出教育机构服务奖”,单海洋先生被评选为“亚洲杰出教育名师”。
【荣誉展示】
坚守初心,砥砺前行
八年孜孜前行,一步一印,都见证着华一点滴的蜕变,而这每次点滴的蜕变都离不开这一年来在各条战线上辛勤付出的家人们!
虽然年会已落幕,但华一人的拼搏精神会不断延续,我们将继续坚守初心,振奋精神,扎实苦干,发挥我们所有的智慧和能量,奉献我们所有的激情和才华,为中国中小企业提供更加专业、优质股权激励整体解决方案的服务,助力中国梦的早日实现。
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