最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
一个企业,是否拥有优秀的文化品质和深厚的文化底蕴,决定企业在新时代下的生存空间,直接影响企业的兴盛衰微。在很大程度上,当今企业的经济赛局取决于“文化力”的较量,这种“文化力”也就是我们常说的企业文化。
有这样一家企业,在民营企业发展困顿期,在行业纷纷倒闭或负增长的大形势下,企业营业额突破千万倍几何式倍增,立于行业之首。他就是——华一世纪!
从一家只有20万注册资本的有限公司裂变为亿级股份公司;从一家只有3人的小团队,发展到如今11家分公司,横跨540个城市的合作机构,总资产过亿的行业翘楚,华一世纪快速发展的秘诀在其企业文化中彰显!
华一世纪的企业文化,从东方五行八卦出发,将企业管理和五行文化相结合,将金、木、水、火、土的精髓具象化。
华一的企业文化写进了每一位华一人的血液中,不仅在工作中绝对贯彻执行,并在华一每年举办的《民营经济发展高峰论坛》上,华一的小伙伴们还将五行文化用歌舞等形式表现出来,向全国各地的企业家展现其风采!
华一军队文化(金)
文化显现:忠诚(军队文化)
绝对忠诚、绝对服从
没有任何借口
《第三届民营经济发展高峰论坛暨华一世纪六周年感恩功勋庆典》华一男儿展现坚韧意志力。
《第四届民营经济发展高峰论坛暨华一集团七周年庆典》华一人的顽强、坚韧、坚持的精神风貌尽情在这庄严而激动的士气展示中突显。
《第五届民营经济发展高峰论坛暨华一集团八周年庆典》华一人拼搏、不惧挫折、不畏艰难,为达目标坚韧如钢,勇往直前!
华一学校文化(木)
文化显现:精进(学校文化)
谦卑成长
永无止境
持续创新
超越自我
《第三届民营经济发展高峰论坛暨华一世纪六周年感恩功勋庆典》华一人以舞蹈展现不断努力,永无止境的学习精神。
《第四届民营经济发展高峰论坛暨华一集团七周年庆典》现场
华一感恩文化(水)
文化显现:感恩(感恩文化)
敬畏 恩典
没有任何保留
全然奉献所有
《第三届民营经济发展高峰论坛暨华一世纪六周年感恩功勋庆典》华一人无论是对同事,还是对客户,都保持水一般柔的态度,和感恩的心。
《第五届民营经济发展高峰论坛暨华一集团八周年庆典》节目《上善若水》,以及现场巨大“感恩墙”,华一人将对客户的感恩写进血液里。
华一快乐文化(火)
文化显现:绽放(快乐文化)
阳光+活力+正能量
放飞梦想、绽放生命
《第二届民营经济发展论坛暨华一世纪五周年庆典》节目《怒放的生命》,华一人激情似火,充满活力和爆发力!
《第三届民营经济发展高峰论坛暨华一世纪六周年感恩功勋庆典》每一位华一人在工作中时刻保持着激情与干劲!
《第五届民营经济发展高峰论坛暨华一集团八周年庆典》活泼、热情的拉拉舞蹈,展现华一人的绽放!
华一家庭文化(土)
文化显现:担当(家庭文化)
蕴藏力
承载力
你所有的现实都是你生命担当的倒影
《第三届民营经济发展高峰论坛暨华一世纪六周年感恩功勋庆典》华一人遇到困难,敢于正视、敢于担当,积极找寻解决问题的方法,犹如土一样,有承载、有担当!
每届《民营经济发展高峰论坛》现场,华一员工用或严肃、或娱乐的节目精彩演绎出金、木、水、火、土的特点,反映出华一集团感恩文化、学校文化、俱乐部文化、家庭文化、军队文化为一体的企业文化,这也是华一逆势增长的秘诀所在!
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